INFORMAÇÕES :: CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

Prezados(as) Empresários(as)

Na condição de representantes de toda a Categoria Econômica das Indústrias Gráficas no Estado do Paraná, lamentamos informar que neste ano não conseguimos celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho, como tradicionalmente fazemos, cuja data base é 1º de janeiro.

As negociações foram muito difíceis e o impasse desta vez não foi econômico.

Por decisão da assembleia dos empresários, ficou decidido que deveríamos rever duas cláusulas da CCT, que vinham sendo mantidas ao longo dos últimos anos. Esta decisão da assembleia se deveu à intenção de avançar a atualizar nosso instrumento coletivo, adaptando-o às novas previsões legais decorrentes da Reforma Trabalhista que entrou em vigor em novembro de 2017.

Postulamos junto aos sindicatos profissionais a revisão das seguintes cláusulas:

  • Excluir a Cláusula que determinava a obrigação das empresas homologarem as rescisões contratuais nos sindicatos, uma vez que esta obrigação, antes prevista em lei, agora já não existe mais;
  • Revisão ou exclusão da Cláusula que tratava das Jornadas Compensatórias, em razão da cláusula convencional ser muito restritiva, uma vez que a nova legislação permite jornadas compensatórias mensais e até mesmo Banco de Horas, com periodicidade semestral, mediante acordo individual.

Porém, se mantida a CCT com a cláusula de jornada compensatória restritiva, que impunha assembleia até mesmo para a compensação semanal, ela prevaleceria sobre a legislação, que neste momento é mais benéfica.

Após várias rodadas de negociação, que se iniciaram em dezembro.2017, inclusive com a mediação do Ministério do Trabalho, não conseguimos lograr êxito. Ao final, os sindicatos profissionais – STIG/PR e STIG LONDRINA – encerraram as tratativas dizendo que somente assinariam uma CCT se todas as cláusulas fossem mantidas, sem mudar uma vírgula.

Como nossa assembleia patronal também havia decidido que a nova CCT teria que alterar aquelas duas cláusulas já referidas, as negociações foram encerradas.

 E AGORA, COMO FICA?

Num primeiro momento o sindicato dos trabalhadores havia dito que ajuizaria o Dissídio Coletivo. Porém, ao final das tratativas disseram que irão procurar as empresas, individualmente, para tentar celebrar Acordos Coletivos, desde que as empresas aceitem inserir em Acordos Coletivos, todas as cláusulas da CCT, incluindo aquelas cláusulas que a nossa assembleia não aceitou manter.

 Importante esclarecer que é temerário a empresa se dispuser a fazer acordo individualmente com o Sindicato de Trabalhadores haja vista os motivos acima elencados.

Outrossim, caberá a cada empresa decidir o que pretende fazer e, se precisar, poderemos apoiar em tudo que for necessário.

Porém, temos algumas questões relevantes.

Como todos sabem, nossa CCT – que encerrou sua vigência em 31/12/2017 – previa um piso salarial de R$ 1.200,40. Este piso já era inferior ao Piso do Estado do Paraná, que a partir de 1º de março deste ano está com seu valor, para empregados das gráficas, em R$ 1.339,80.

Assim, não havendo Convenção Coletiva ou Acordo Coletivo de Trabalho que estabeleça um piso menor, as empresas ficam obrigadas a praticar o novo piso estadual.

Por outro lado, não havendo cláusula restritiva em Convenção ou Acordo Coletivo, as empresas não estão mais obrigadas a homologar as rescisões contratuais nos sindicatos profissionais, realizando a rescisão internamente.

Além disso, não havendo mais cláusulas restritiva, pela atual legislação vigente, as empresas podem adotar jornadas para compensação mensal, mediante acordos individuais, tácitos ou escritos, assim como estão autorizadas a celebrar Acordos Individuais, para implantação de Banco de Horas, desde que o período de apuração e compensação seja de até 6 (seis) meses.

Claro que outros benefícios previstos na CCT, na ausência dela, também podem ser suprimidos, quando não estejam garantidos em lei. Todavia, esta é uma decisão isolada de cada empresa, pois sabemos das dificuldades de se cortarem ou reduzirem direitos.

Quanto ao reajuste salarial, não há obrigação legal de repasse. Porém, é comum as empresas repassarem o INPC integral, especialmente neste caso, em que o índice acumulado em 2017 foi de 2,07%. Mas este aumento, como dito, é opcional.

Por fim, ainda que o assunto não tenha relação direta com a Convenção Coletiva, devido ao grande número de consultas que recebemos, a respeito da Contribuição Sindical dos Trabalhadores, até então obrigatória e a partir da reforma trabalhista, voluntária, repassamos nosso entendimento sobre o tema.

Neste momento há divergências de entendimentos legais, quanto ao tipo de autorização a ser dada: há quem defenda que esta autorização tem que ser individual e por escrito e há quem entenda que esta autorização pode ser dada pela Assembleia da Categoria Profissional, independentemente da vontade individual dos trabalhadores.

Por cautela, estamos sugerindo que cada empregado manifeste sua vontade individual, no sentido de autorizar ou não autorizar o desconto salarial relativo à contribuição sindical (salário de um dia do mês de março de cada ano).

Permanecemos à disposição para esclarecimentos ou complementos.

 

 

       

Inicia hoje 22/01- Adesão Vacina 2018

Prezadas Associadas,

 

O Sesi informa que inicia hoje dia 22/01, a adesão a Campanha da Vacina contra a Gripe 2018.

 

Seguem abaixo comunicados.

 

Informações Importantes:

  • Para fins de cobrança, no ano de 2.018 será considerado o número de doses solicitadas no momento da adesão, diferentemente do ano de 2.017, quando a cobrança ocorreu pelo número de doses solicitadas;
  • A vacina ofertada pelo Sesi protege somente do vírus H1N1;
  • A vacina é somente para funcionários das indústrias e funcionários dos Sindicatos patronais.

 

Informações contatar:: adesaovacina@sesipr.org.br

 

Expoprint 2018 – Cadastre-se e concorra a um iPhone!

Cadastre-se Gratuitamente:https://www.expoprint.com.br/pt/visitar/cadastro/iphone_gf?utm_term=Expoprint+2018+-+Cadastre-se+e+concorra+a+um+iPhone%2521&utm_campaign=GRANDES+FORMATOS&utm_source=e-goi&utm_medium=email&eg_sub=e7ddcd1b0c&eg_cam=cbc8187ffcb00aeafe917169449df5cb&eg_list=5

Heidelberg traz suas soluções de alta tecnologia à ExpoPrint Latin América 2018

Heidelberg traz suas soluções de alta tecnologia à ExpoPrint Latin América 2018

 

Maior feira de impressão da América Latina e uma das maiores do mundo acontece em março deste ano em São Paulo. A empresa alemã fará demonstrações na feira e atividades complementares no Print Media Center, na Mooca

 

Como nas edições anteriores, a Heidelberg estará presente na ExpoPrint, trazendo soluções de alta tecnologia e grande produtividade para apresentar ao mercado brasileiro e latino-americano. Entre os equipamentos mostrados na ExpoPrint, destaque para a impressora Speedmaster CX 75 e da máquina de corte & vinco automática Easymatrix 106 CS. As duas máquinas estarão no stand da Heidelberg para demonstrações.

 

Além disso, paralelamente à feira, o Print Media Center Heidelberg (PMC), que funciona na Escola Senai Theobaldo de Nigris, na Mooca, estará mostrando, pela primeira vez no Brasil, a dobradeira de alto desempenho Stahlfolder KH 82-P. No PMC também acontecerá uma série de palestras sobre o Conceito Smart Print Shop Indústria 4.0. Um dos dias será dedicado ao Prinect Day, um workshop para o cliente trocar experiências sobre a utilização das ferramentas do fluxo de trabalho Prinect como o gerenciamento de cores e muitas dicas dos especialistas, que estarão à disposição dos gráficos para demonstrações de softwares e máquinas.

 

O objetivo deste evento paralelo é oferecer aos clientes a oportunidade de conhecer as soluções completas oferecidas pela Heidelberg para maximizar a produção e a lucratividade com o auxílio de novas soluções tecnológicas.

 

Produtos que estarão na ExpoPrint 2018

 

Speedmaster CX 75

A Speedmaster CX 75 pode ser definida por três características principais:

  • Versatilidade: O conceito do cilindro de contra-pressão de diâmetro duplo permite que a Speedmaster CX 75 processe facilmente materiais de baixa gramatura até cartão rígido;
  • Flexibilidade: A variedade de configurações e opcionais do equipamento garantem uma máquina que melhor se adequa às necessidades do mercado;
  • Design compacto: A Speedmaster CX 75 pode ser perfeitamente instalada em qualquer parque gráfico graças ao seu design compacto, ocupando espaço reduzido.

 

Easymatrix 106 CS

 

A máquina de corte & vinco automática Easymatrix 106 CS, realça a parceria existente entre a MK Masterwork e a Heidelberg no mercado Brasileiro. A Easymatrix 106 CS possui uma velocidade de 7.700 folhas por hora, rápido tempo de acerto e é versátil para processar papel de baixa gramatura até micro ondulado com espessura de até 4 mm. O rápido tempo de acerto e a operação direta oferecem um nível de eficiência sem precedentes, pois o fluxo de trabalho automático evita erros e agiliza a produção.

 

 

 

Assessoria de Imprensa

Eunice Di Giaimo Dornelles

ED Dornelles Comunicação

Fones: (11) 3862-8466/99425 2755

 

Dicas para se adaptar ao eSocial

Saiba mais: http://www.sesipr.org.br/para-empresas/seguranca-e-saude-no-trabalho/todos-os-servicos/consultoria-em-esocial–1-30173-326125.shtml?utm_source=akna&utm_medium=email&utm_campaign=Dicas+para+se+adaptar+ao+eSocial

Paraná da Show no 27º Prêmio Brasileiro de Excelência Gráfica Fernando Pini

Confiram os 13 produtos paranaenses vencedores do

27º Prêmio Brasileiro de Excelência Gráfica Fernando Pini:

22% do PINI é do PARANÁ!

 

04.04. – Etiquetas

Produto: Tag que te encante

Razão Social: Lisegraff Gráfica e Editora Ltda

Cliente: Que te encante

 

05.04. – Embalagens de micro-ondulados com e sem efeitos especiais

Produto: Homem Cabernet

Razão Social: Vitagraf Gráfica e Editora Ltda

Cliente: Raisa Cosmética Artesanal

 

05.07. – Embalagens flexíveis impressas em flexografia

Produto: Achocolatado Zero Açúcar Apti

Razão Social: Catuaí Rótulos

Cliente: Apti Alimentos

 

07.01. – Cartões de Mensagem

Produto: Caixinha Dia das Mães

Razão Social: Ótima Gráfica

Cliente: Colégio Bom Jesus

 

07.06. – Cadernos escolares espiralados ou costurados ou colados ou argolados ou grampeados, com capa dura ou flexível conforme Norma 15733

Produto: Caderno Fichário Linha Gold & Kraft

Razão Social: Ótima Gráfica

Cliente: Ótima Gráfica

 

07.07. – Cadernos em Geral

Produto: Cadernos Costurados Ultra

Razão Social: Ótima Gráfica

Cliente: Projeto Tamar

 

07.08. – Agendas

Produto: Basic Planner Maxi

Razão Social: Ótima Gráfica

Cliente: Ótima Gráfica

 

07.09. – Cardápios

Produto: Cardápio Bar do Victor

Razão Social: Malires – Gráfica e Editora

Cliente: Bar do Victor

 

08.03. – Catálogos e Folhetos Promocionais

Produto: Loja de Bolsa – Ciclo 09/2017

Razão Social: Gráfica e Editora Posigraf

Cliente: O Boticário

 

09.01. – Kits Promocionais

Produto: Corgraf O Tempo 2017

Razão Social: Corgraf Gráfica e Editora Ltda.

Cliente: Corgraf Gráfica e Editora

 

09.03 – Impressos Promocionais

Produto: Manual de Pré-Impressão Corgraf 2017

Razão Social: Corgraf Gráfica e Editora Ltda.

Cliente: Corgraf Gráfica e Editora

 

12.02 – Impressão Digital em Pequenos e Médios Formatos

Produto: Placas “Schattdecor – Casual Black”

Razão Social: Flink Print – Inovação em Impressão Ltda.

Cliente: Schattdecor do Brasil Indústria e Comércio Ltda.

 

13.01. – Embalagens

Produto: Caixa Malbec

Razão Social: Ótima Gráfica

Cliente: Ótima Gráfica

CONFIRAM OS FORNECEDORES VENCEDORES 2017 e as GRÁFICAS VENCEDORAS 2017

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